ストレス耐性の重要性

チームで目標を持ってビジネスを行う際、求められる要素は各人のタスクによって異なります。
サッカーであれば、守備の要がいて、視野の広い司令塔がいて、強気な点取り屋がいるように・・・。
その中で、タスクに応じて各自求められるスキル・レベルがあると思いますが、
加えて、全てのスタッフに共通する汎用的なポイントとして、「体力」、「ストレス耐性」があげられます。
昔であれば、気合や根性という言葉に置き換えられていた部分がそうかもしれません。
より具体的な「スキル」の重要性がクローズアップされるに従い、これら要素は前時代的なものとして、
あまり重きを置かれなくなってきていますが（というか前面に出すのは恥ずかしい？）、
過労＆ストレスによる欝や長期欠勤、業務支障が問題視されている現代のビジネス環境に於いては、
もしかすると、個人スキルの根幹を為す、最もベーシックで、求められるべき要素なのかも。
勿論それだけではNGですが、結局頼れるのは、無理が利く奴、いつも居る奴、だったりしませんか？
ビジネスもサッカーも、最後まで走れる奴が勝つ。そんな泥臭さを僕は支持します。